SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Były szef informacji RMF FM przeszedł do konkurenta

Od początku sierpnia Marek Balawajder jest dyrektorem zintegrowanego newsroomu w Grupie ZPR Media, do której należą m.in. Radio Eska, Eska Rock, Eska2 i VOX FM. Poprzednio przez 13 lat był szefem informacji w RMF FM.

Dołącz do dyskusji: Były szef informacji RMF FM przeszedł do konkurenta

35 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Boomerka
Co za bumerskie pitolenie! Młodzi ludzie wykorzystują mobbing aby usprawiedliwić lenistwo? Jakim umysłowym pingwinem trzeba być, by coś takiego napisać? Jasne, dziennikarstwo to zawód wymagający, ale redakcjom pomieszało się w głowach - zamiast wymagać od lokalnych reporterów zaangażowania i sumienności oni zarzucają ich stekiem bzdur, które z tworzeniem wartościowych treści nie mają nic wspólnego: cykanie zdjęć, nagrywanie filmów (przepraszam, rolek), obsługiwanie portali społecznościowych, pisanie tekstówek, pogód i informacji drogowych, nagrywanie paralajfów lub paszcz na polecenie Warszawki, a po tym wszystkim jeszcze klecenie długich form koncesyjnych, które są niczym więcej, jak paszą dla Krajowej Rady, żeby tylko dopełnić do koncesji. Taki jest obraz większości radiowych reporterów w kraju - często bez służbowego samochodu, karty paliwowej a nawet umowy o pracę. Stawki nie są wygórowane, z resztą nawet gdyby były nie uzasadniałyby skrajnych wymagań, do których doprowadzono przez cięcie etatów. Redakcje są jedno-, dwuosobowe, materiały są robione ilościowo a nie jakościowo, a wydawcy ze stolycy przenoszą swoje koprofrustracje na lokale. I ty weź pracuj w takim kołchozie i słuchaj o tym, że mobbing w tej pracy to coś normalnego, a jak się nie podoba to znaczy, że nie nadajesz się do tej pracy, bo dziennikarstwo to twardy orzech xD Wiele osób szanuje się i nie pozwala wprowadzić (nie)etyki rodem z Mordoru, do którego - o zgrozo - celowo i świadomie postanowili nie jechać, plując na stosowane tam praktyki. No, ale jak się szanujesz to cię Alez nazwie miernotą, której się coś wydaje. Pozdrowienia dla wszystkich kadr zarządzających z głowami w excelach, które na wczasy jeżdżą służbowym autkiem na służbowym paliwku, a kontakt z reporterami mają tylko przy wręczaniu im wypowiedzeń (lub nawet nie).
odpowiedź
User
Boomerka
Z racji peselu zaliczyłbyś mnie zapewne do boomerów, ale w 90% zgadzam się z tobą. Pozostałe 10 to niezgoda na twój ageizm - przyzwoitość i klasa nie są związane z wiekiem, tylko z osobą. Można mieć dowolną liczbę lat i mieć zasady i kulturę lub ich nie mieć. A kompetencje zawodowe, tak podkreślane tu przez wielu komentujących, nie usprawiedliwiają chamstwa, nieleczonych zaburzeń osobowości i braku autorefleksji. Wręcz źle świadczą o tej niby kompetentnej osobie, która ewidentnie ma aparat intelektualny, by siebie w miarę prawidłowo ocenić, a tego nie robi. W każdym razie ha! tfu! na zarządzających TIME SA za zatrudnienie takiego kogoś jak p. Marek Balawajder. Wstyd! I mam nadzieję, że to się na was zemści.
odpowiedź